公司本年度內新項目較多，并開工日期較為集中，目前公司土建、水暖、電氣、安全等專業(yè)監(jiān)理工程師缺口較大。鑒于招聘難度大，為了實現(xiàn)我司監(jiān)理合同的履約，加大招聘力度，要求公司全體員工參與人才招聘引進工作，特制定此管理辦法。適用于沈陽市工程監(jiān)理咨詢有限公司全體員工。
第一條 介紹具有全國注冊類資格（建設部監(jiān)理工程師、建設部造價師、交通部監(jiān)理工程師）工程師或國外項目翻譯，且應聘人工作滿 3 個月經所在項目部門考核評價為優(yōu)良，業(yè)主滿意，注冊證成功轉注至本公司的，公司將給予介紹人現(xiàn)金獎勵。
每成功引進一名注冊人員或翻譯介紹人可得獎勵如下：
應聘人擔任國外項目的翻譯，獎勵介紹人 1500 元；
應聘人擔任國內項目工程師，獎勵介紹人 2000 元；
應聘人擔任國內項目總監(jiān)、國外項目工程師獎勵介紹人 3000 元；
應聘人擔任國外項目的項目經理，獎勵介紹人 6000 元。
第二條 人力資源部成功招聘具備上述各類資格人員，部門可獲得現(xiàn)金獎勵如下：
應聘人擔任國內項目工程師、國外項目翻譯，獎勵 1000 元；
應聘人擔任國內項目總監(jiān)、國外項目工程師，獎勵 2000 元；
應聘人擔任國外項目的項目經理，獎勵 3000 元。
第三條 要求介紹引進的注冊類人員能夠提供本人畢業(yè)證和職稱證原件、兩證專業(yè)統(tǒng)一為工程相關專業(yè)且通過人力資源部審核。
第四條 招聘獎勵申請人在被介紹人工作滿 3 個月順利轉正后可申請領取獎勵。
第五條 本管理辦法自 2018 年 8 月 1 日起執(zhí)行。此前同類管理辦法廢止。
沈陽市工程監(jiān)理咨詢有限公司
2018年8月15日
